2020年特岗教师待遇1、特设岗位教师实行合同管理，由县级人事、教育行政部门与教师签订聘任合同，合同中应明确规定双方的权利和义务。2、三年聘期内，县级教育行政部门负责对特设岗位教师的管理和考核。考核每年进行一次。3、对成绩突出、表现的特设岗位教师，要给予表彰；对不按合同要求履行义务的，要及时进行批评教育，督促改正；对不适合继续在教师岗位工作的，要根据合同协议予以解聘并相应取消其享受的相关待遇。4、在聘任期内，特设岗位教师的可根据本人意愿，可留在原籍，也可以迁往受聘市县；档案关系统一转至任教学校所在地的市县教育行政部门。

招聘人数多，报考条件严格，那么2018年的特岗考试必将是容易考的了。特岗考试，报名人数和招聘人数的比例是5比1，去掉笔试缺考的，竞争比例大致是4比1，也就是说4个人中有1个能考上。而往年的报名人数中没有教师资格证的应届本科生占到20%，这样算下来2018年的招录比大致是3比1。这样的录取比例是极其容易的。

陕西中青公培教育文化有限公司 分享：报考特岗教师需要什么条件？“1.年龄18周岁以上，30周岁以下；2.具备大学专科及以上学历，并取得学历、证书；3.具备相应学段的教师资格；4.政治素质好，拥护的各项方针、政策，热爱教育事业，有强烈的事业心和责任感，品行端正，遵纪守法，无不良行为记录；5.身体健康，能适应设岗地区工作、生活环境和条件。”